Un engagement fort pour l’égalité
Le Cnam Bourgogne Franche-Comté s'engage résolument en faveur de l'égalité des chances, de la mixité et du respect de toutes et tous. Dans le prolongement des valeurs portées par le Conservatoire national des arts et métiers, notre établissement agit au quotidien pour offrir un cadre d’étude inclusif, respectueux des diversités, et garantissant à chacun les mêmes droits et les mêmes opportunités de réussite.
Principes et cadre légal
Notre engagement repose sur les grands principes républicains et les textes de référence suivants :
- Le Code de l’éducation et le Code du travail,
- La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes,
- La Charte de la laïcité dans les services publics,
- Le cadre national de la certification Qualiopi , qui valorise l’accessibilité et la non-discrimination.
Ces textes fondent nos actions pour prévenir toute forme de discrimination liée, notamment, au genre, à l’origine, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’âge ou encore aux convictions religieuses.
Actions concrètes au Cnam BFC
Le Cnam Bourgogne Franche-Comté déploie plusieurs dispositifs pour garantir un environnement de formation respectueux et inclusif :
- Mise en place de référents égalité/discrimination/harcèlement, disponibles pour écouter, conseiller et accompagner toute personne concernée,
- Accessibilité renforcée des locaux et des supports pédagogiques, en particulier pour les personnes en situation de handicap,
- Sensibilisation des équipes pédagogiques et administratives aux enjeux de diversité, d’inclusion et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles,
- Actions pour favoriser la mixité dans les filières scientifiques et techniques, en particulier à destination des jeunes femmes.
Que faire en cas de discrimination ou de harcèlement ?
Toute personne – apprenante, intervenante, salariée – témoin ou victime d’une situation de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel, ou de comportements inappropriés, peut :
- Contacter en toute confidentialité un référent désigné au sein de l’établissement,
- Effectuer un signalement via un formulaire sécurisé ou par e-mail,
- Être accompagnée dans ses démarches (médiation, soutien psychologique ou juridique, saisie d’instances compétentes).
Chaque situation est traitée avec la plus grande rigueur et dans le respect de la confidentialité.
Ressources et outils
Pour mieux comprendre, prévenir et agir, le Cnam BFC met à disposition :
- Des guides pratiques sur l’égalité professionnelle, la lutte contre le sexisme, le racisme ou l’homophobie,
- Une sélection de ressources officielles (Défenseur des droits, Service Public, Ministère de l’Enseignement supérieur),
- Des partenariats locaux avec des associations et structures spécialisées dans l’accompagnement des victimes.
Contact et accompagnement
Vous avez besoin d’aide ou souhaitez signaler une situation ?
Nos centres en région sont à votre écoute
pour répondre à toutes vos questions.
